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任正非内部讲话(最新版)

作者:希文

字数:10.5万字

状态:连载中

关于任正非内部讲话(最新版):从惶者生存到三分天下,从狼性法则到灰度哲学,从人才战略到海外布局,关键时刻,任正非说过什么?做过什么?任正非内部讲话全新揭晓!本书收录了任正非关于大数据流量、泡沫化危机、数字化及网络转型等近期讲话内容。...
《任正非内部讲话(最新版)》是希文精心创作的类小说。
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最新章节(2024-01-12 12:51:07更新)
成功是一个讨厌的教员
为家人的幸福和民族的振兴而努力
诚信 君子取之以道小人趋之以利
华为的文化生生不息
基本法要融于每一个华为人的行为和习惯
当人们认不出你是华为人的时候你就是华为
挑选接班人 集体的智慧是力大无穷的
评价干部要不断推进任职资格管理制度
任正非内部讲话(最新版)全部章节目录
前言
让2000名研发专家出征海外华为在担心什么
跨出国门成为一家国际性企业
竞争中要坚持深淘滩低作堰
占有国外市场需要本地化的贴身服务
向国际竞争对手学习 要么领先要么灭亡
崛起之梦 三分天下有其一
华为奋斗者剪影垫子文化
集体辞职只为完善人才培养机制
主动克服渡过泡沫化危机
关于理想 烧不死的鸟就是凤凰
团队精神 胜则举杯相庆败则拼死相救
决策不都是对的需要理解与宽容
盈利很重要做好产品和服务更重要
谁说一大批中国土博士不能成为世界英才
培育人才的重要性 造人先于造物
苦练基本功重视普通员工普通岗位的培训
学习型企业不容回避的必然
机会不是等来的优秀的人才懂得为自己创造
永不做丧失斗志的沉淀阶层
板凳要坐十年冷
年轻是弱项但也是强项
末位淘汰制 不为残酷倾轧
共享资源的创新才是真正的创新
创新之敌
别犯幼稚病创新出的东西是要能卖掉的
掌握核心技术
想长久发展请保持合理的成长速度
想要超越就要及时去除一切错误
自我批判是提升公司整体核心竞争力的优良工
让一线营销人员去做决策
客户的满意是成功的基础
竞争的要义就是质量好服务好成本低
让客户满意就要坚持客户的价值观
市场变化了客户需求也会变化
危机潜伏在胜利的欢呼声中
市场角逐永远不会停没有谁是常胜将军
不做昙花一现的企业
居安思危做好危机管理
自动降薪只为戳破太平意识
未雨绸缪才能安然渡过危机
打麻将绝对不可以
削IBM的足适华为的履
变革得太急切效果不可能会好
管理中最困难的部分是成本控制
优化管理是不变的主题
慢慢来别让互联网引起发烧
均衡发展就是要抓短木板
IT就是裁员裁员再裁员
以业务为主导取得机会窗的利润
以指标说话以结果复命
明哲保身的领导是变革的绊脚石
淡化领导人的英雄色彩是职业化的必然道路
让最有责任心的人担任最重要的职务
评价干部要不断推进任职资格管理制度
挑选接班人 集体的智慧是力大无穷的
当人们认不出你是华为人的时候你就是华为
基本法要融于每一个华为人的行为和习惯
华为的文化生生不息
诚信 君子取之以道小人趋之以利
为家人的幸福和民族的振兴而努力
成功是一个讨厌的教员
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